Positive Business & Leadership wirkt!
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor ...
… in dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen
… in dem Mitarbeitende nach Jahren engagiert dabei sind
… in dem ein wertschätzender Umgang gelebt wird
… in dem Spannungen schneller aufgelöst werden
… in dem die Fluktuation gering ist
… in dem es wenig Krankenstand gibt
… in dem viele Bewerbungen eingehen
Dies ist keine Vision. Es gibt diese Unternehmen und es gibt wirkungsvolle Wege dahin. Ein Erfolgsweg dahin, heißt Positive Leadership, die Wissenschaft für das gelingende Arbeitsleben.
Positive Leadership ist ein stärkenorientierter, situativer Führungsansatz, der sich nachweislich positiv auf Teams, Führende und den Unternehmenserfolg auswirkt. Der Ansatz basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Wirkfaktoren der Positiven Psychologie. Das ganzheitliche Konzept (= Positive Business) bietet Anwendungsbereiche in (Selbst-) Führung, Gesundheit, Resilienz, Kommunikation und Coaching. Mit dem Ziel: Wirtschaftlich starke Unternehmen,
in denen Mitarbeitende gerne Leistung erbringen.
Der stärkenorientierte Konzept stellt die Menschen und ihre Haltung in den Vordergrund, fördert ein Umfeld von Arbeits- freude und Potentialentfaltung und schafft ein positives Wirkfeld, das auf Sinnhaftigkeit und Werten, wie Integrität
und Vertrauen beruht.
Erleben Menschen ihre Arbeit als sinnstiftend, fühlen sie
sich wahrgenommen & wertgeschätzt, erleben sie ein gutes Arbeitsklima und psychologische Sicherheit, dann rücken sie
als Team zusammen und gehen auch gerne die Extrameile(n).
Die Folge: Mitarbeiter:innen sind zufriedener, identifizieren
sich stärker mit ihrem Arbeitgeber, die Bindung an das
Unternehmen erhöht sich um bis zu 30 Prozent.
Positive Business wirkt und ist nachhaltig!
Signifikante Effekte sind in Studien nachgewiesen:
- Mitarbeitende sind bis zu 31 % produktiver
- Das Burnout-Risiko sinkt um fast 50 %, bei gleichzeitig gestärkter Resilienz und mentaler Gesundheit
- Weniger Krankenstands-Tage
- 5-fach erhöhte Anzahl an Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen
- 37 Prozent höhere Verkäufe
- Höhere Arbeitgeberattraktivität um 21 Prozent
Positive Business führt langfristig zu starkem Wachstum im Unternehmen: Engagierte Mitarbeitende erhöhen mit ihrer guten Laune automatisch die Kundenzufriedenheit.
Lernen Sie das ganzheitliche Konzept kennen und profitieren Sie davon. Es belohnt Sie mit Leistungssteigerung in Ihrem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Was ist PERMA-Lead®?
Das PERMA-Lead-Modell beschreibt konkret das Positive Leadership Führungsverhalten und ist wissenschaftlich fundiert.
Zahlreiche Studien belegen die positive Wirkung dieses Führungsstils, der auf Basis solider Forschung aus der Wirtschafts‐, Arbeits‐ und Organisationspsychologie besteht.
Welche Positive Leadership PERMA-Lead® Tools gibt es?
Es stehen drei verschiedene PERMA‐LEAD® Testverfahren zur Verfügung:
- Positive Leadership Potentialanalyse / Profiler
- 360° Feedback Leadership und Managementkompetenzen
- Unternehmensdiagnose: Führungs- und Organisationskulturanalyse
Diese Verfahren erfüllen die höchsten testtheoretischen Gütekriterien, die als Standard für psychologische Testverfahren definiert sind.
Die Testverfahren unterstützen bei Führungskräfte‐Entwicklungsprogrammen:
der Status Quo und die gelungenen Entwicklungsschritte werden so messbar. Maßgeschneiderte Organisations-Entwicklungskonzepte, Seminarinhalte und Coaching-Interventionen können auf dieser Basis erfolgreich entwickelt werden.
Die PERMA‐LEAD® Testverfahren werden von zertifizierten PERMA-LEAD Berater:innnen durchgeführt und analysiert. Im Anschluss führen wir mit Ihnen ein persönliches Auswertungsgespräch zu Ihren Testergebnissen.
Was bringt ein Positives Business?
