Vielfältige Formate:

•  Training / Workshop / Seminare 

    in Präsenz, Online oder im Mix

•  Boxenstopp-Format 

    Kurz-Module mit Wissensinput, Reflexion, Transferaufgaben  

•  Team-Building-Events, Incentives

•  Impulsvorträge 

    Tagungen, Konferenzen, Firmen-Events

•  Hochschulvorlesungen und Module

    Positive Leadership & Softskills

•  Zertifizierte Ausbildung, Kurse

    Positive Psychologie

Ihre persönlichen Anliegen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Ihr individuelles Thema und Format können wir gerne gemeinsam besprechen und planen.

Mit einem stärkenorientierten Coaching werden Lösungen,

Wege und Chancen für Ihr persönliches Thema entwickelt, 

damit Sie erfolgreich Kurs auf bleiben.

Unsere Coachingformate:

COACHING 1:1 und ONLINE COACHING
WALK & TALK: Kraftvolles Naturcoaching 

EARLY MORNING COACHING: 6 Wochen-Intensivbegleitung

Coaching on the Job, Shadowing

Details dazu finden Sie unter Positive Coaching.

● « Führungskraft achtsam entfalten » 

       Effizient führen, präsent sein und wertschätzend     

       handeln, das Team motivieren, die Leistungsbereit-

       schaft erhöhen und das Unternehmen voranbringen. 

● « Self-Leadership und Selbstmanagement »

       Mit sich selbst achtsam umgehen. Job-Performance, 

       Excellence und Lebensqualität steigern. Wertvolle

       Werkzeuge für ein gutes Zeit- und Energiemanagement.   

● « Female Leaders: Souverän auftreten » 

       Im Manager Umfeld selbstbewusst überzeugen.

● « Young Leaders. Von Anfang an sicher fühlen »

       Schlüsselqualifikationen für zukünftige Führende.

● « Gelingende Kommunikation. Gutes Miteinander »            

       Wertschätzend, klar und achtsam kommunizieren. Sich   

       untereinander besser verstehen, Missverständnisse und    

      Uneinigkeiten verringern. Positive Kommunikation, ist der 

      Schlüssel zu tragfähigen Beziehungen im Arbeitsleben. 

● « Mitarbeiter-Gespräche erfolgreich führen » 

       Effiziente, kompetente Gespräche, klare Ergebnisse. 

       Aktuelle Strategien aus der Führungsforschung mit der

       Werte- und Stärkenbrille zu strukturierten Vorbereitung,     

       Durchführung und Nachbereitung entlang My PERMA.

● « Feedbäckerei: Feedback und Feedforward» 

       Feedbackbotschaften erfolgreich adressieren mit dem   

       lösungsorientierten Blick nach vorne: dem Feedforward.

● « Selbstsicher Bewerbungsgespräche meistern » 

       Souveräne und sichere Performance durch konkrete Vor-

       bereitungsschritte (My PERMA) und Training essentieller   

       Skills für einen überzeugenden, unbelasteten Auftritt.

● « Selbstbewusst und wirkungsvoll im Gehaltsgespräch » 

      Mit einer strukturierten Vorbereitung, optimiertem Selbst-

      Marketing, Selbstvertrauen gewinnen und mehr erreichen.

● « Konflikte friedlich lösen und positiv nutzen » 

       Konfliktmanagement stärken und Streit wirksam vorbeugen 

       mit einer wertschätzenden Haltung und konstruktiven Sprache.

● « Fit for Future »  

     Agile, kreative Methoden & Design Thinking für neue  Lösungen.

● «  Starke Business Teams. Starkes Wachstum »    

         Als leistungsstarkes Team, Top Resultate erzielen.

         Die Team-Building-Schatz-Kiste, sodass Teams

         zusammenrücken, Begeisterung entfacht und die

         Motivation gestärkt wird für die «Extrameile».

        → Für bestehende Teams

● « Mehr Wertschätzung. Mehr Produktivität »

         Damit die Zusammenarbeit in einem prima Klima 

         mehr Freude macht! Herz und Kopf Impulse und 

         Schlüsselfaktoren intrinsischer Motivation, Leistungs-

         fähigkeit und Wege zu vertrauensvollen Arbeitsbe-

         ziehungen, um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

        → Für offene Gruppen

● « Gestärkt durchstarten im Tomorrow-Mindset »

         Den Softskills-Rucksack füllen. Stärken und Talente

         erkennen, einsetzen und direkt motiviert losstarten. 

        → Für Neuankömmlinge, Azubis und Studenten

● « Mental stark: Aufblühen statt Ausbrennen »

       Burnout-Prophylaxe zur Stärkung des mentalen

       Immunsystems und Resilienz. Ballast abwerfen und 

       die Balance von Gesundheit und Leistungsfähigkeit 

       langfristig erhalten.

● « Resilient sein. Damit Ziele in Erfüllung gehen.»

       Anhalten, Zeit für sich selbst gönnen. Zum Auftanken, 

       Stärken identifizieren, Stabilität entwickeln. Mit neuen        

       Perspektiven in`s Tun kommen, Turbulenzen gelassen

       und agil meistern und wirksam seine Ziele erreichen. 

● «  Happy@life! Gezielt leistungsfähig sein »

        Glücksbausteine und Anleitung zum dauerhaften      

        Zufriedensein. Menschen in guter Stimmung sind 

        leistungsfähiger und resilienter. «Sich gut fühlen» 

        hat viele Komponenten, die konkret beeinflussbar  

         sind mit den richtigen Aktivitäten. Ein erfülltes Leben

        ist kein Zufall, sondern liegt aktiv in unseren Händen.

• Neue Impulse für nachhaltige Resultate in den Bereichen positiver Selbst-Führung, Führung, Kommunikation, tragfähige Arbeitsbeziehungen, Sinn & Motivation und Gesundheit
• Sie und Ihre Mitarbeitende werden (wieder) begeistert und mit neuem Schwung in den Arbeitssalltag zurückkehren.
• Ausgestattet mit nützlichen, sofort einsetzbaren Werkzeugen an der Hand und und konkreten praktischen Anregungen für die Anwendung in Alltag und Beruf, können Sie Ihr gesteckten Ziele frisch motiviert angehen.
• Sie und Ihre Mitarbeitende entwickeln ein achtsames Verständnis für den allerwichtigsten persönlichen "Mitarbeiter": Ihre Gesundheit!
•  Eine positive Führungskultur im Unternehmen, die Wachstum  und Wertschöpfung schafft

Wenn Sie positive Veränderung wünschen und offen für neue Führung sind, so passen wir prima zueinander.

Dabei sind uns Ihre persönlichen Anliegen, Perspektiven und Wünsche sehr wichtig. Sie erhalten kompetente Begleitung in allen Bereichen des Positive Business.

Mit den fundierten Inhalten möchten wir dazu beitragen, dass Sie und Ihre Teams, einen achtsamen, respektvollen Umgang im Arbeits-Leben entfalten und dass eine positive Führungskultur bei Ihnen einziehen darf. Lernen Sie das ganzheitliche Konzept kennen und profitieren Sie davon. Es belohnt Sie mit Zufriedenheit!